introtitle

Femeile din Europa de Est, Al doilea forum al femeilor primar din Europa de Sud-Est organizat sub egida CALM și NALAS!

Potrivit cercetărilor noastre aceasta nu se explică prin lipsa de capacitate a femeilor de a urma cu succes astfel de cariere, ci prin lipsa de încredere generată de educația primită acasă sau de stereotipurile sociale.

Dating site in Maroc

Cât privește piața forței de muncă, se mențin diferente semnificative intre barbați și femei, nu numai cu privire la meseriile pe care le practică, dependente, evident, de nivelul de școlarizare, cât și în ceea ce privește salarizarea. Bărbații continuă să fie mai bine plătiți decât femeile, mai ales pentru că lucrează în domenii tehnice sau de inaltă tehnologie, domenii în care, traditional, salariile sunt mai mari.

Dezechilibrele de gen în avantajul bărbaților mai pot fi observate la rata de angajare dintre femei și bărbați, precum și la numărul de ore lucrate.

Ce face o imagine să fie atractivă?

Femeile sunt cele care, în general, lucrează jumătate de normă sau chiar mai puțin. De asemenea, mai puține femei decât bărbați aleg să fie antreprenori, iar când o fac, companiile lor sunt mici, pentru că nu găsesc finațare suficientă pentru companii mai mari și nu au nici timp, căci tot în responsabilitatea lor cade si familia și copiii.

Site de dating de plata

O evoluție interesantă ar fi că, din ce in ce mai multe femei aleg cariera de medic. Pe de altă parte, se remarcă faptul că, diferența dintre speranța de viață a bărbaților și femeilor nu mai este atât de mare.

Femeile continuă să trăiască mai mult, dar speranta de viață a bărbaților crește, de asemenea, ceea ce este o veste bună.

Pe aceeași temă

Explicația constă în aceea că femeile sunt mult mai angajate in carieră, ceea ce presupune stress, dar și obiceiuri nesănătoase ca fumatul sau consumul de băuturi alcoolice, ce erau, traditional, caracteristice bărbaților.

Cum se reflectă această diferență în studiul Dvs? Cum spuneam mai sus, mai puține femei decât bărbați aleg cariere în științe sau inginerie.

Site- ul de dating pentru calatoria A 3 in Quebec

Cu diplomele având astfel de specializări se pot obtine slujbe în domenii unde salariul este mare. Un alt factor este timpul de lucru.

matrimoniale femei toplica

Femeile sunt cele care, de regulă, nu lucreză normă întreagă. Aici am putea vedea o diferență între Est și Vest.

caut femei de o noapte in cimișlia

Un alt aspect îl reprezintă atitudinea față de muncă. În unele țări, cum este Germania, până de curând ideea ca o femeie care avea copii să și lucreze nu era privită cu ochi buni. Era privită ca un fel de degradare, o deraiere de la principalul rol al femeii, acela de mamă. Însă această atitudine Femeile din Europa de Est schimbă, încet, încet. În Europa de Est există o tradiție a mamelor care muncesc, mai ales pentru că nevoia le obligă. Femeile muncesc chiar dacă au copii mici pentru că au nevoie de bani.

Taburi primare

Este adevărat ca, în Germania sau Olanda și acesta este un motiv pentru care femeile stau acasă cu copiii: acestea sunt țări bogate unde soțul câștigă suficient pentru a întreține familia, iar sistemul social protejează femeia. In Germania de Est există o tradiție ca femeile să își dea de mici copiii la creșă sau grădiniță, tradiție pe care nu o regăsim în Germania de Vest.

O femeie este amenintata cu moartea pentru ca spune adevarul despre islam

Puțini tați însă vor să își intrerupă cariera pentru a crește copii. Atunci stau mamele, chiar dacă multe dintre ele fie nu sunt angajate, fie sunt freelancers sau au firme private si nu primesc, asadar, de la Femeile din Europa de Est angajator concediu de maternitate.

Prezența regională

Cele mai multe dintre statele OCDE oferă mai nou concediu acordat parintilor, ceea ce înseamna că, atât mama cât și tatăl pot lua acest concediu, iar in unele tari chiar până copilul ajunge la școală. În ultimii ani am observat că din ce in ce mai mulți tați iau concediu de creștere a copilului.

Faptul că femeile iau concediu foarte lung pentru creșterea copilului le afectează cariera în mod negativ. Angajatorii știu asta, și de aceea uneori femeile sunt discriminate la angajare sau angajatorii investesc mai putin in cariera lor.

Dating Femeie Arras.

Acest lucru are efecte negative asupra economiei in general, caci femeile, si nu barbatii, sunt cele care obtin calificari superioare.

Iată de ce, în acele tari unde barbatii stau mai mult cu copiii, sunt cele cu cea mai mare rata de angajare la femei. Vorbim despre tarile nordice: Norvegia, Suedia etc. Acest lucru este de bun augur pentru tați, căci un copil care petrece mai mult timp cu tatăl lui dezvoltă mai multe capacităti cognitive.

EUROPEO: Mișcarea #metoo​ în sud-estul Europei

Aduceți în distuție un aspect foarte interesant: în lumea Femeile din Europa de Est există oameni care nu sunt angajații traditionali, si, ca atare, nu are cine sa le plăteasca un concediu de crestere a copilului.

În Japonia, legislația obligă angajatorii să edin? a site- ului Chretien concediu un an atât mamei cât și tatălui. Dar realitatea arată că tații nu doresc să ia concediu pentru Femeile din Europa de Est copilului pentru că se tem pentru cariera lor. Cum multe femei japoneze sunt angajate neconventionale freelancer, liber profesionisti, de exemplu guvernul japonez ia in considerarea să modifice legislatia astfel incât să ofere acest concediu de crestere a copilului si acestor femei care nu sunt angajate la un angajator.

  1. Mesajul dragu? de flirt
  2. Martinique femei datand
  3. Site- ul gratuit de amenajare a fizicii
  4. Potrivit platformei PNUD EqualFutureva fi nevoie de un secol pentru a reduce decalajul de gen în politică, dacă lucrurile vor progresa în același ritm.